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应届生亚博体育亚博体育官方网站易犯的六个毛病

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应届毕业生们投出的上百份亚博体育亚博体育官方网站往往杳无音讯,大家或多或少都对自己的第一份亚博体育亚博体育官方网站产生了怀疑:我的亚博体育亚博体育官方网站哪里不妥?怎样的亚博体育亚博体育官方网站才能受到HR的重视?名企HR罗列了应届生亚博体育亚博体育官方网站易犯的六个毛病,并一一给出解答妙方。

一、亚博体育亚博体育官方网站不“简”

在应届生专场招聘会上,学生们的亚博体育亚博体育官方网站大多有这样一个固定模式:先是一张封面,再是一份洋洋洒洒上千字的个人求职信,再是1-2页中文亚博体育亚博体育官方网站,接着是1-2页毕业生英文个人亚博体育亚博体育官方网站,然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件,或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福GRE。厚厚一叠亚博体育亚博体育官方网站,让招聘官好不头疼。HR喜爱的亚博体育亚博体育官方网站不需要花俏的修饰,不用长篇累牍,只需要1-2张纸就行。

正确的亚博体育亚博体育官方网站制作方式应该是:一张纸的中文亚博体育亚博体育官方网站,后接英文亚博体育亚博体育官方网站。若有求职信,可放在最后。此外,证书、推荐表可以在面试时HR提出要求再附上。

二、板块顺序有悖于阅读习惯

应届生个人求职亚博体育亚博体育官方网站的内容板块如何划分?其顺序怎样?这是首次撰写亚博体育亚博体育官方网站时遇到的一大难题。记者发现,很多毕业生的亚博体育亚博体育官方网站板块划分不一,顺序颠三倒四,让HR看起来非常困难。

硕士毕业生小李的亚博体育亚博体育官方网站是这样的:第一板块是个人基本信息,第二板块是所获奖金,第三板块是实习经历,第四板块是项目经验,第五板块是教育经历,然后是个人兴趣等。小李表示,由于自己多次获得校内外奖学金,实习经历也丰富,因此将这两项内容突出放在首要位子。

亚博体育亚博体育官方网站虽然亚博体育亚博体育官方网站各个板块内容的撰写没有固定的顺序,然而HR有相对固定的阅读习惯。HR首先想知道应聘者是什么学校,什么专业,何时毕业,然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李亚博体育亚博体育官方网站的HR却发现,她的内容顺序与阅读习惯相悖,看了一大半还不知道她的专业和毕业学校,在努力寻找基本信息的时候,也忽略了她的奖学金等突出优点。

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